053章孟霖下岗(1/2)

曹大鹏是新安机械厂的党委书记，也是这一次厂减员增效领导小组组长，全面负责裁人分流工作。也就是说，新安机械厂第一波的下岗——机关上的职工，谁下岗谁上岗，全部由他一个人说了算。

不过，这看上去大权在握，实际上却不是什么好差事，因为要得罪人。

国有企业施行厂长（经理）负责制，党委书记主抓党务、精神文明建设和思想政治工作。主管单位省机械工业局领导点名让曹大鹏主持裁人工作，曹大鹏尽管心不甘情不愿，却也没有办法，只得硬着头皮上马。

其实裁人的计划早在二个月前就有了，厂党委为此专门开了两次专题会议研究部署。具体裁谁留谁，每个部门留几个人，早就有了预案。

为了最大限度地避免职工思想波动，造成混乱动荡，厂领导层定的是先拿老职工开刀，到了正式退休年龄的一概退休，不到点的稍稍补偿几个钱强制要求提前离岗。当然，具体的操作中，也肯定要兼顾关系户。

换言之，年龄大的职工和没有关系没有靠山的职工，首先在裁撤之列。

孟霖是厂财务处的老职工了，干了20多年的出纳，兢兢业业，业务能力很强。

上午厂里开了动员会，宣布了减员增效方案和机构重新设置人员竞争上岗的方案，根据方案，孟霖所在的财务处只能留6个人，不包括处长和副处长。而在财务处里，年龄最大的就是孟霖，其他多为三十多岁和最近几年刚进厂的小年轻。

所以，看到厂里的方案，孟霖心里就凉了半截，知道自己被下岗的命运很难逆转了。

其实她距离正式退休还有两三年，领些补偿金下了也就下了，也没什么大不了的。但她考虑到儿子刚参加工作，马上就要面临着成家立业，事事都需要花钱，如果自己下岗失业没了收入，家里的经济状况会更不好。

所以，她还是厚着面皮跑去曹大鹏的办公室，跟曹大鹏央求可不可以缓二年再离岗。

曹大鹏当然不会答应，一来是孟霖现实条件就摆在这里，是属于铁定被裁的人员；二来孟霖一个寡妇娘们，背后没有背景，他也犯不上为她开这个口子。

曹大鹏很不耐烦地公事公办地把厂里的政策给孟霖讲了一遍，表明了坚定的态度。同时指出，像孟霖这样的老同志，又是党员，理应要积极响应党委的号召，主动离岗，为普通老职工起带头作用。

所谓顾大局识大体的废话，曹大鹏说了一大通。孟霖一看事情已经无可挽回，心里虽然失望，但却还是咬牙承受了下来，答应离岗。

孟霖一边琢磨着下岗后怎么再去找个工作，为儿子将来结婚成家攒点钱，一边就回了家。回到家里，见儿子已经把饭菜做好，只等着她吃饭，不由眼圈一红，几乎要落下泪来。

这么多年了，支撑她的精神支柱就是儿子的听话、懂事和长出息，母子俩相依为命熬过了最艰难的岁月。但作为母亲，没有给儿子一个富足的经济条件，甚至想到家里将来连给儿子订婚的钱都拿不出来，她心里又无比的难过和愧疚。

见母亲神态不对，彭远征大惊。他一把抓住孟霖的手急急道，“妈，您怎么了？是不是出什么事了？”

孟霖秀美的刻画着明显鱼尾纹的眸子里滚落两颗晶莹的泪珠，她别过头去黯然道，“远征，妈妈没用，妈妈下岗了……”…。

彭远征长出了一口气，也松了一口气。

他还以为是什么事儿，下岗而已——新安机械厂与国内其他国企并无任何不同，全国性的下岗风潮当然也躲不过，以母亲这个年纪，下岗几乎是必然的。

“妈，不就是下岗吗？有什么好难过的我本来就说您年纪大了，早就该离岗享享福了。您放心，我已经工作了，再说我还有别的挣钱门路，以后您就安心在家养着，空了就出去跳跳舞健健身，一切有我呢”

彭远征握着母亲的手，柔声安慰着。

孟霖叹了口气，“儿子呀，妈还年轻，怎么能就这样闲着。算了，下岗就下岗，大势所趋，也不是妈一个人，妈也认了。等过两天，妈再出去找份活干。”

“妈，我坚决反对您就安心在家享清福，挣钱的事儿交给我再说咱们家也没什么大事，我的工资够咱们娘俩花了。”

孟霖听出了儿子的坚决和孝心，欣慰地笑了笑，心里虽然自有主见，但却没有再跟儿子“唱对台戏”。

……

……

第二天一早，萧瑟的秋风呼啸而起，马路上漫天的黄叶飞舞着，却是下起了淅淅沥沥的小雨，有些寒意。新安市是北方城市，进入深秋时节，气温就很低了，大概在零上七八度的样子。

等儿子上了班，孟霖就裹着风衣去厂里办公室收拾东西，顺便办手续。她是一个非常矜持自尊的女人，骨子里自然有一份骄傲，既然已经决定了要离岗，就绝不会拖泥带水，让领导和同事看轻了自己。

但到了厂里进了办公室，她才蓦然发现，自己似乎被刷了。

说是财务处只留六个职工，但刚刚一夜的时间，她还没有办完手续真正离岗，财务处就来了一个新人。原供销处的大老孙，已经搬着东西来了财务处办公室，只待孟霖离开她便立即顶岗。

大老孙虽然比孟霖年轻四五岁，但应该也在被裁撤之列。既然人家没有下岗，不过是打着分流的名义从供销转到了财务，说明人家背后有人，而且做了工作